【行业新闻】普利生侯锋出席“3D打印创新与教育”论坛

2016年12月9日,以“构建科技创新平台,驱动增材产业发展”为主题的第二届3d打印产业大会(上海)暨首届SAMA国际论坛在沪成功举办。

上海普利生机电科技有限公司董事长侯锋先生作为“3D打印年度贡献人物”,受邀并出席“3D打印创新与教育”的平行论坛,与其他七位嘉宾共同深入探讨了3D打印用人单位与专业人才的关系、3D打印创客教育与传统教育如何有效结合、3D打印职业教育培训如何切入行业应用以及如何推动3D打印人才等级鉴定机制等行业迫切关注的难题。

侯锋认为,3D打印教育分为三种类型:普及型(中小学)、研究性(大学)、职业型(企业)。3D打印职业教育培训不能只是为了培训而培训,而需要实现真正的人才输出,一方面是3D打印用人单位找不到优秀专业的3D打印人才,另一方面,3D打印专业人才找不到优秀的用人单位,因此3D打印用人单位与3D打印专业人才之间的中间环节就显得尤为重要,就需要有像三迪时空这样的平台企业,为用人单位与专业人才搭建桥梁。

“创客人才输出,需要三种环境为基础:教育的环境、实践的环境、应用的环境”,侯锋对此有自己的见解。3D打印行业的创客人才不仅仅是一个3D打印的知晓者、设备的操作者、行业的应用者,他更是个各领域综合解决方案的创建者。

侯锋介绍说,上海普利生在2015年被上海市两委授权建立“重点领域人才实训基地”,进行上海市3D打印职业人才培训工作。基地将投入十多台工业级3D打印设备(包括SLA、SLM、SLS等)和桌面级3D打印设备供培训使用。普利生在致力于成为3D打印行业商业运用第一品牌的同时,在3D打印创新人才教育方面也一直在不断探索和努力!